Notre méthode

La Clinique de l'Humain

Une approche expérientielle et innovante

Les formations animées par Claire Herman ne sont pas théoriques. Elles sont immersives et participatives. L'objectif n'est pas seulement d'enseigner des outils — c'est de provoquer des prises de conscience.

1

Diagnostic & écoute

Avant chaque intervention, nous analysons votre contexte, vos enjeux et les dynamiques existantes pour adapter le programme à votre réalité.

2

Expérimentation immersive

Jeux de rôle professionnels, serious game « Défi Zen », mises en situation managériales. Les participants vivent les situations avant de les analyser.

3

Éclairage scientifique

Chaque expérience est décryptée à la lumière des neurosciences, de l'intelligence émotionnelle et de l'analyse comportementale. Comprendre pourquoi on réagit ainsi.

4

Ancrage & plan d'action

Des outils concrets, activables immédiatement, et un plan d'action personnalisé pour chaque participant. La transformation commence dès la sortie de la formation.

Nos outils

Ce que nous utilisons

Neurosciences

Comprendre les mécanismes cérébraux qui conditionnent nos réactions et nos décisions.

Serious Game « Défi Zen »

Un jeu pédagogique immersif pour expérimenter la gestion du stress en situation.

Jeux de rôle professionnels

Des mises en situation réalistes pour pratiquer, ajuster et progresser.

Sophrologie appliquée

Exercices de régulation du stress adaptés au contexte professionnel.

Analyse comportementale

Comprendre les profils, les réactions et les dynamiques relationnelles.

Intelligence émotionnelle

Développer la conscience de soi et des autres pour mieux coopérer.

Résultats observés

Ce que les entreprises constatent

Une meilleure cohésion d'équipe
Un leadership renforcé et plus responsable
Une communication plus claire et constructive
Une diminution des tensions relationnelles
Une meilleure compréhension des profils et des réactions
Un engagement collectif renforcé
« On ne voit plus les choses pareil. » « Je comprends mieux mes collègues. » « Je me comprends mieux moi-même. »
— Retours fréquents des participants

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