À propos
Fondatrice d'Ascensia
Claire Herman
Formatrice en développement humain et performance collective à Nice
Claire Herman est formatrice en entreprise spécialisée en communication, leadership et gestion du stress, basée à Nice (Alpes-Maritimes — Région PACA).
Elle accompagne dirigeants, managers et équipes à replacer l'humain au cœur de la performance.
Issue du management et du milieu médical, Claire a développé une approche unique mêlant neurosciences, sciences cognitives, PNL et régulation du stress. Ses formations sont expérientielles : jeux de rôle, serious game « Défi Zen », mises en situation managériales et outils concrets immédiatement applicables en entreprise.
Son objectif : améliorer la cohésion d'équipe, la qualité de la communication et le leadership responsable.
Parce que la performance durable commence toujours par une meilleure compréhension de l'humain.
Une conviction forte
La performance est humaine
Pendant des années, Claire a observé le même phénomène dans les organisations : des équipes compétentes, des dirigeants engagés, des objectifs clairs. Mais aussi des tensions relationnelles, une communication inefficace, du stress chronique, des managers non formés au management humain.
Le problème n'est pas la stratégie. Le problème est souvent la compréhension des mécanismes humains.
C'est à partir de cette réalité qu'elle a construit son approche. Son parcours personnel et professionnel, marqué par une profonde remise en question et des expériences intenses en entreprise, l'a amenée à comprendre une chose essentielle :
Les comportements professionnels sont directement influencés par les mécanismes cognitifs et émotionnels.
Elle s'est formée aux neurosciences, à la PNL, à la sophrologie, aux sciences cognitives et à la compréhension des dynamiques relationnelles pour apporter une réponse concrète aux problématiques des entreprises.
Vision
« Je crois que l'entreprise peut devenir un lieu d'évolution humaine autant qu'un lieu de performance. »
Lorsque la conscience progresse, la culture change. Et lorsque la culture change, la performance s'élève.
Mission
Former dirigeants et équipes à comprendre leurs mécanismes cognitifs, émotionnels et relationnels afin de transformer les dynamiques professionnelles, renforcer un leadership responsable et créer une performance durable et respectueuse de l'humain.
Ce qui me rend unique
Pas une formatrice outil. Une révélatrice de mécanismes.
Issue du terrain
Une expérience concrète du management et des environnements exigeants.
Compréhension thérapeutique
Une lecture des dynamiques invisibles qui vont au-delà des symptômes.
Exigence et douceur
Parler responsabilité sans culpabiliser. Travailler la conscience, pas seulement les compétences.
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